Vacature: HR Business Partner

Ben jij een gedreven HR-Professional die energie krijgt van afwisseling en verantwoordelijkheid? Heb je een positieve mindset en sta je stevig in je schoenen? Klinkt dit als de perfecte uitdaging voor jou? Solliciteer dan snel op deze vacature!

Wat ga je doen als HR Business Partner?

Je krijgt een afwisselend en veelzijdig takenpakket waar je al jouw organisatiesensitieve, mensgerichte en HR-technische vaardigheden op HR-gebied in kwijt kan.

Jouw verantwoordelijkheden bestaan onder meer uit:

• Adviseren en ondersteunen van de directie op generieke HR onderwerpen, met focus op organisatieverandering en teamontwikkeling;
• Ontwikkelen van activiteiten om HR te verbreden, denk hierbij aan performance management, arbeidsvoorwaarden, opleidingsbeleid etc.;
• Signaleren van knelpunten en het initiëren van verbeteracties die bijdragen aan het werkplezier en de bevlogenheid van onze medewerkers;
• Zorgdragen voor een correcte administratieve afhandeling van activiteiten rondom instroom, doorstroom en uitstroom van personeel, waarbij je altijd op zoek bent naar verbetering in het proces.

Wie ben jij?

Om succesvol te zijn binnen deze functie beschik je over het volgende:

• Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in HRM;
• Meer dan 5 jaar werkervaring binnen een HR afdeling, als adviseur of business partner;
• Een positieve mindset en een energieke uitstraling. Je focus is gericht op ‘hoe kunnen we vooruit?’;
• Zelfstandigheid in het invullen van je rol, met resultaatgerichtheid voorop. Hoe je dit doet is aan jou;
• Empathie en begrip voor de impact van jouw handelen op anderen;
• Organisatiesensitiviteit en oog voor de impact van gedrag en beslissingen op de organisatie.

Wij bieden:

• Een functie voor 16 – 24 uur per week, in overleg ook over meerdere dagen te verdelen;
• Grote variatie in uitdagende HR projecten;
• Een professioneel en enthousiast team met aandacht voor duurzaamheid;
• Een competitief salaris tussen de € 4.500,- en € 5.500,- per maand;
• 27 vakantiedagen;
• Laptop en mobiel;
• Pensioen bij PME (Metalektro);
• Flexibele werktijden, waarbij deels thuiswerken mogelijk is;
• Maandelijks een ontspannende Thaise massage op kantoor;
• Een breed scala aan trainingen via onze in-house Academy;
• Kansen om je verder te ontwikkelen binnen het vakgebied;
• Alle ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke groei en ontwikkeling.

Waar kom je te werken?

Eager.one, uit Utrecht, is sinds de oprichting in 1979 gespecialiseerd in engineering van lifting, handling en installatie equipment en methoden. Tegenwoordig ontwerpt en bouwt Eager.one ook op maat gemaakte lifting & handling equipment, om operaties in met name offshore wind efficiënt en veilig uit te kunnen voeren. Hierbij wordt het project compleet uitgevoerd, van engineering en fabricage, tot aan testen, ingebruikname en aftersales support. Daarnaast ondersteunen wij opdrachtgevers bij complexe hijsoperaties en werken we als supervisor tijdens uitvoering op locatie.

Wij onderscheiden ons door onze focus op innovatie, met name op het gebied van engineering en design in de heavy-liftindustrie.

Er heerst een positieve, informele werksfeer waar individuele bijdragen worden gewaardeerd. Ook staan we bekend om onze flexibele arbeidsvoorwaarden, waarin een goede balans tussen werk en privé steeds belangrijker is.

Bij ons staat professionele groei en ontwikkeling hoog in het vaandel. Doordat er actief geluisterd wordt naar feedback van medewerkers worden verbeteringen proactief aangepakt.

De focus op welzijn, die tot uiting komt in verschillende initiatieven en evenementen, benadrukt de betrokkenheid van Eager.one bij haar medewerkers. Eager.one is onderdeel van de MeeMaken groep. Dit zorgt o.a. voor stabiliteit en zekerheid, en daarnaast biedt het een groot intern netwerk en extra ontwikkelingsmogelijkheden.

Interesse?

Bij Eager.one hechten we waarde aan inclusie en diversiteit. Door ruimte te bieden aan verschillende talenten en perspectieven, bouwen we aan een plezierige plek voor iedereen. We zijn benieuwd naar jou, je persoonlijke motivatie en wat je kunt toevoegen aan ons team. We moedigen iedereen die geïnteresseerd is aan om te solliciteren.

Spreekt deze uitdagende rol je aan? Wil jij onze nieuwe HR Business Partner worden? Solliciteer dan direct! Stuur hiervoor je CV met motivatie naar career@eager.one. De sluitingsdatum van de vacature is vrijdag 19 juli.

De functie is voor 16 – 24 uur. In overleg kunnen de uren over meerdere dagen per week worden verdeeld.

Sollicitatieprocedure

Zodra we jouw sollicitatie ontvangen, bekijken we deze zorgvuldig. We nemen snel contact met je op om te laten weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen. Ben je na dit gesprek nog steeds enthousiast en zijn wij dat ook? Dan nodigen we je graag uit voor een tweede gesprek. Hierin krijg je meer inzicht in de functie en het team, en kunnen wij jou nog beter leren kennen. Zijn we beiden nog steeds enthousiast? Dan doen we jou een voorstel.

Contact?

Wil je meer informatie? Neem dan contact op met Rachel Vermazen, HR Business Partner via 030 240 80 60.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Aan het zonder opdracht voorstellen van kandidaten kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend.