Vacature: HR Business Partner (8-16 uur)

Wij zoeken een ervaren HR Business Partner (zzp/vast) die blij wordt van afwisseling en verantwoordelijkheid. Durf jij deze uitdaging aan?

Straal je energie en positiviteit uit waardoor mensen jou graag opzoeken? Geloof je ook dat lachende mensen die rechtop lopen meer presteren? Ben je een kei in het soepel afhandelen van zeer uiteenlopende vragen van medewerkers en leidinggevenden? Is het geven van advies je tweede natuur? Dan is dit misschien wel jouw droombaan!

Wat doe je als HR Business Partner bij Eager.one?

Je krijgt een afwisselend en veelzijdig takenpakket waar je al jouw organisatiesensitieve, mensgerichte en HR-technische vaardigheden op HR-gebied in kwijt kan. Je werkt in deze rol nauw samen met de directeur van Eager.one.

Jouw verantwoordelijkheden bestaan onder meer uit:

• Het adviseren en ondersteunen van de directie op het gebied van generieke HR onderwerpen met de focus op organisatieverandering en teamontwikkeling.
• Het ontwikkelen van activiteiten om de HR verder te verbreden, denk hierbij aan performance management, onboarding, arbeidsvoorwaarden, opleidingsbeleid etc.
• Het signaleren van knelpunten en het initiëren van verbeteracties die bijdragen aan het werkplezier en de bevlogenheid van onze medewerkers.
• Het zorgdragen voor een correcte administratieve afhandeling van de activiteiten rondom instroom, doorstroom en uitstroom van personeel in het systeem AFAS, waarbij je altijd op zoek bent naar verbetering in het proces.

Wie ben jij?

Om succesvol te zijn binnen deze functie beschik je over het volgende:

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, richting HRM.
• Je hebt meer dan 5 jaar werkervaring binnen een HR afdeling, waar jij je als adviseur of business partner hebt opgesteld.
• Je straalt energie uit en hebt een positieve mindset en staat stevig in je schoenen. Je focus is gericht op ‘hoe kunnen we vooruit?’
• Jij geeft zelf invulling aan deze functie. Resultaat staat voorop. Hoe je dit doet is aan jou.
• Je bent empathisch ingesteld. Jij begrijpt wat voor impact en invloed jouw handelen heeft op anderen.
• Je bent organisatiesensitief en hebt oog voor de impact van gedrag en beslissingen op de organisatie.

WERKEN BIJ EAGER.ONE betekent

Je komt bij een ambitieus bedrijf waar startende en ervaren collega’s goed en informeel samenwerken met aandacht voor duurzaamheid. Je vervult een belangrijke en zelfstandige functie waar wij een uitstekend pakket van arbeidsvoorwaarden tegenover stellen. Onze ambitie biedt jou kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling!

• Grote variatie in HR projecten
• Onderdeel zijn van een informeel, professioneel en enthousiast team.
• Uitgebreid aanbod aan trainingen via onze in-house Academy.
• Flexibele werktijden waarbij thuiswerken mogelijk is

Over Eager.one

Eager.one is een ingenieurs- en adviesbureau met een internationale reputatie op het gebied van zware werktuigbouw, hijsen en transport. Een hands-on team van specialisten realiseert wereldwijd ontwerp- en adviesprojecten door middel van klantgerichte oplossingen. Naast deze activiteiten voert Eager.one ook complete design & construct projecten uit, waarbij de door ons ontworpen hijs- en handling constructies voor met name de offshore wind, worden gefabriceerd, getest en gecertificeerd. Daarnaast ondersteunen wij opdrachtgevers bij complexe hijsoperaties en werken we als supervisor tijdens uitvoering op locatie.

solliciteren bij Eager.one

Spreekt deze interessante rol je aan? En heb jij als (zelfstandige) HR Professional nog uren beschikbaar in je werkweek en ben je enthousiast om in een technische omgeving aan de slag te gaan? Solliciteer dan direct! Stuur hiervoor je CV met motivatie naar career@eager.one. Wil je eerst nog wat meer informatie? Bel dan met Wim Kattouw (Managing Director), via 030 240 80 60.

Zodra we jouw sollicitatie ontvangen hebben, bekijken we deze zorgvuldig en laten we zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een gesprek. Tijdens dit eerste gesprek kunnen we elkaar beter leren kennen. Ben jij dan nog steeds enthousiast en wij ook? Dan nodigen we je graag uit voor een tweede gesprek. Hierbij kom je nog meer te weten over de functie en het team en wij over jou.

Lees meer over Eager.one

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.